Barne- og ungdomsarbeider lønn 2026: snitt og tariff

SSBs lønnstall gjelder en bred gruppe som også omfatter barnehage- og skolefritidsassistenter. De viser derfor ikke lønnen til barne- og ungdomsarbeidere med fagbrev alene. Beløpene er før skatt og omregnet til full stilling.

Det finnes ikke én nasjonal minstelønn for yrket. KS, PBL og Virke har ulike tariffavtaler, og en sats fra én avtale er ikke et automatisk lønnskrav hos en annen arbeidsgiver.

Hva viser SSB om lønnen?

SSB oppgir lønnen som heltidsekvivalenter. Det betyr at deltidsstillinger er omregnet til lønn tilsvarende full stilling. Beløpene er før skatt.

Medianen er lønnen midt i fordelingen: Halvparten ligger under og halvparten over. Den midterste halvparten ligger mellom 37 680 og 44 830 kr per måned. Dette intervallet er verken en startlønnstabell eller en oversikt over ansiennitetstrinn.

Gjennomsnittlig månedslønn består her av 40 490 kr i avtalt lønn og 480 kr i uregelmessige tillegg. Overtidsbetalingen er oppgitt separat til 130 kr i gjennomsnitt og skal ikke legges inn i SSBs månedslønn når du sammenligner tallene. Les mer om forskjellen mellom snitt og median på siden om gjennomsnittslønn i Norge.

Hva er forskjellen på lønn for fagarbeider og assistent?

En barne- og ungdomsarbeider har fagbrev. En assistentstilling har ikke særskilt krav til denne utdanningen. I tariffavtalene kan stillingene derfor høre til forskjellige lønnsgrupper, selv om de inngår i samme brede SSB-gruppe.

Fagforbundet oppgir følgende garantilønn for Virke-barnehager fra 1. mai 2026. Satsene nedenfor er oppgitte grunnsatser, ikke en full oversikt over alle ansiennitetstrinn.

Barnehagelærer er en annen utdannings- og stillingsgruppe. Du finner den sammenligningen på siden om barnehagelærerens lønn.

Hvilken tariffavtale bestemmer lønnen i 2026?

KS, PBL og Virke er ulike tariffområder. Du kan derfor ikke bruke en sats fra én avtale som et automatisk lønnskrav hos en arbeidsgiver som følger en annen.

• KS: Ifølge KS er det sentrale årslønnstillegget fra 1. mai 2026 på 21 600 kr for stillinger uten særskilt utdanningskrav og 22 800 kr for fagarbeiderstillinger. Dette er tillegg, ikke full årslønn.
• Virke-barnehager: Fagforbundet oppgir garantilønn på 475 300 kr for fagarbeidere fra 1. mai 2026. Ansiennitet og lokale tillegg kan gi en annen lønn.
• PBL: Fagforbundets sats fra 1. mai 2025 var 459 900 kr for barne- og ungdomsarbeider og 403 800 kr for assistent. Disse er historiske satser og må ikke brukes som bekreftede minstesatser for 2026.

Be arbeidsgiver eller tillitsvalgt om gjeldende lønnstabell, stillingskode og registrert ansiennitet. Se også forklaringen av minstelønn og tariffavtaler i Norge.

Tjener du mer i kommunal enn i privat sektor?

I SSB-gruppe 5311 er gjennomsnittlig månedslønn 40 940 kr i kommunal sektor og 40 530 kr i privat sektor i 2025. Forskjellen er 410 kr per måned.

Dette er gjennomsnitt for hele yrkesgruppen, ikke en sammenligning av to ansatte med samme fagbrev, ansiennitet og arbeidsoppgaver. Tallene viser derfor ikke hva du vil vinne eller tape på å bytte arbeidsgiver. Sammenlign konkrete tilbud med samme stillingsprosent og avklar hvilke tillegg som inngår.

Hvor mye blir lønnen etter skatt og ved deltid?

Medianlønnen tilsvarer 41 610 × 12 = 499 320 kr i annualisert bruttolønn. Det er en omregning av månedslønnen, ikke SSBs beregnede årslønn.

Et forenklet kalkulatoranslag med 2026-satser gir omtrent 31 100 kr utbetalt i en vanlig trekkmåned ved dette lønnsnivået. Anslaget gjelder bare lønnsinntekt og standardfradrag, uten særfradrag. Det er ikke et gjennomsnitt for alle årets utbetalinger, og andre trekk på lønnsslippen kan redusere beløpet.

Bruk kalkulatoren for lønn etter skatt med din faktiske inntekt og dine fradrag.

Eksempel: Hvis lønnen for full stilling er 41 610 kr, blir lønnen i en 80 % stilling 41 610 × 0,80 = 33 288 kr før skatt per måned. Tillegg som avhenger av når og hvor mye du jobber, må vurderes separat.

Hvordan kontrollerer du om lønnen din er riktig?

1. Finn avtalen: Be om navnet på tariffavtalen som gjelder for stillingen.
2. Sjekk stillingsgruppen: Avklar om du er plassert som assistent eller fagarbeider, og om fagbrevet er registrert.
3. Kontroller ansienniteten: Be om datoen og beregningen arbeidsgiver bruker.
4. Skill lønnsdelene: Se grunnlønn, lokale tillegg og betaling for ekstra arbeid hver for seg.
5. Sammenlign riktig: Bruk lønn for full stilling før skatt, ikke nettoutbetalingen i en enkelt måned.

Ved ekstra arbeid bør du også kontrollere om betalingen gjelder merarbeid eller overtid. Siden om overtidsbetaling forklarer forskjellen.