Pleiepenger for sykt barn 2026: vilkår, beløp og varighet

Pleiepenger erstatter inntekten din når du ikke kan jobbe fordi barnet ditt er innlagt på sykehus eller følges opp av spesialisthelsetjenesten og trenger pleie gjennom hele dagen. Ordningen dekker 100 prosent av inntekten din opptil 6 G, som tilsvarer 819 294 kr i året.

Pleiepenger er noe annet enn omsorgspenger. Vanlige infeksjoner, omgangssyke og annen sykdom som følges opp av fastlegen, gir normalt ikke rett til pleiepenger. Da er det sykt barn-dagene som gjelder.

Hvilke vilkår må være oppfylt?

• Barnet trenger kontinuerlig tilsyn og pleie på grunn av sykdom. Det kan være somatisk eller psykisk sykdom, skade eller en medfødt tilstand. Barnet trenger ikke ha fått en diagnose, men pleiebehovet må gå ut over det som er vanlig, og gjelde gjennom hele dagen.
• Legeerklæring fra spesialisthelsetjenesten. Bare sykehuslege eller lege i spesialisthelsetjenesten kan skrive den, og legen bør beskrive pleiebehovet.
• Du er en del av den daglige omsorgen. Ofte er det foreldrene, men fosterforeldre, steforeldre og andre med regelmessig daglig omsorg kan også ha rett.
• Du har jobbet i minst fire uker før perioden starter. Sykepenger, dagpenger, foreldre- og svangerskapspenger og pleie-, opplærings- og omsorgspenger likestilles med jobb.
• Du taper arbeidsinntekt. Årsinntekten må være minst 68 275 kr (0,5 G), og arbeidstiden eller inntekten må reduseres med minst 20 prosent.
• Du er under 70 år og medlem av folketrygden.

Er barnet innlagt, har du som hovedregel rett når du må være borte fra jobb for å være hos barnet. Det gjelder også ved hjemmesykehus. Arbeidsavklaringspenger alene gir ikke rett, og studier eller støtte fra Lånekassen gjør det heller ikke. Sosiale utfordringer, som at barnet ikke vil gå på skolen, gir i seg selv ikke rett.

Hvor mye får du i pleiepenger?

Pleiepengene dekker inntekten du vanligvis har, opptil 819 294 kr i året. For arbeidstakere og frilansere bruker Nav normalt gjennomsnittet av de tre siste kalendermånedene før perioden starter. Er det mer enn 25 prosent forskjell mellom dette og årsinntekten, vurderer Nav hva som er mest representativt. For selvstendig næringsdrivende brukes normalt snittet av de tre siste ferdiglignede årene.

Har du ikke avtalt arbeid, men har rett etter unntaksreglene, kan pleiepengene dekke 65 prosent av inntekten du ville hatt. Det samme gjelder hvis du er i permisjon i perioden du søker for.

Hvordan blir pleiepengene gradert?

Du kan få fra 20 til 100 prosent pleiepenger. Nav graderer mot tre forhold, og det som gir lavest grad, bestemmer hva du får:

• Omsorgstilbud. Er barnet fast og regelmessig i barnehage, skole eller lignende, trekkes den tiden fra, målt mot en arbeidsuke på 37,5 timer. Er barnet der mer enn 80 prosent av uken, får du ikke pleiepenger.
• Jobb. Jobber du delvis, reduseres pleiepengene tilsvarende. Du må være borte fra jobb minst 20 prosent per uke.
• Deling. Flere omsorgspersoner kan dele inntil 100 prosent. Trenger barnet to omsorgspersoner samtidig, eller er barnet innlagt, kan dere dele inntil 200 prosent.

Eksempel: Er barnet 15 timer i uken i barnehagen, utgjør det 40 prosent av 37,5 timer. Da kan foreldrene til sammen få inntil 60 prosent pleiepenger.

Må du være våken om natten for å pleie barnet, eller være i beredskap mens barnet er i barnehage eller på skole, graderes pleiepengene som hovedregel ikke mot omsorgstilbudet.

Hvor lenge kan du få pleiepenger?

Det er ingen fast tidsgrense så lenge vilkårene er oppfylt og barnet er under 18 år. Legen oppgir i legeerklæringen hvor lenge barnet ventes å trenge pleie. I noen tilfeller kan det også gis pleiepenger for barn over 18 år.

Dør barnet, kan du som hovedregel få pleiepenger i opptil 30 dager (6 uker). Har du hatt 100 prosent pleiepenger sammenhengende i minst tre år, kan perioden bli opptil tre måneder (12 uker). Du trenger ikke søke om dette, fordi Nav får beskjed fra folkeregisteret.

Blir et nyfødt barn innlagt, kan du få pleiepenger fram til barnet skrives ut. Foreldrepengene utsettes da automatisk i den samme perioden.

Søknad, frist og utbetaling

Er du arbeidstaker, må arbeidsgiveren sende inntektsmelding når du søker første gang, og etter et opphold på fire uker eller mer. Søker du for mer enn 14 dager, skal arbeidsgiveren registrere fraværet som lovfestet permisjon. Du har rett til permisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-9. Om du får lønn fra arbeidsgiveren eller utbetaling direkte fra Nav, avhenger av avtalen dere har, for eksempel en tariffavtale.

Det trekkes skatt av pleiepengene. Du får ikke pleiepenger på dager du avvikler ferie, men du får feriepenger på 10,2 prosent av pleiepengene for de første 12 ukene i opptjeningsåret. De utbetales i mai året etter. Inntektstaket på 6 G er det samme som for sykepenger. Se også grunnbeløpet.

Pleiepenger i livets sluttfase

Pleier du en person som er i livets sluttfase i et privat hjem, kan du få pleiepenger i opptil 60 dager. Er dere flere som pleier, deler dere de 60 dagene. Dagene trenger ikke tas ut sammenhengende, og du kan kombinere dem med jobb.

Kravene til fire ukers arbeid, minst 68 275 kr i årsinntekt og minst 20 prosent fravær er de samme, og beløpet dekker inntekt opptil 6 G. En lege må bekrefte at gjenværende levetid sannsynligvis er begrenset, gjerne til måneder eller uker. Du kan søke for de neste 14 dagene om gangen.